可持续发展年度承诺
我们按可持续发展策略制定了进取的可持续发展年度承诺，并与三个「P」原则（3Ps）丶联合国可持续发展目标（UNSDGs）丶重要议题和管理工具保持一致，旨在以「至城以心 心之所在」（Places with Heart）的理念打造社区。集团的可持续发展年度承诺进展，以及部门目标实现的进度均会向可持续发展督导委员会汇报。在报告期内，集团共制定 37 项可持续发展年度承诺，细分为68项部门可持续性年度承诺，整体达成率为84%。
我们正积极检讨这些可持续发展年度承诺并会引入新的承诺，以确保在人丶繁荣和环境（三个「P」原则（3Ps））上给予同等重视。
人
类别
员工发展
年度承诺
提供两次可持续发展培训，涵盖集团10%的员工。
达成状态
已达成
年度承诺
提供一到两次反贪污培训，涵盖集团 5% 的员工。
达成状态
已达成
年度承诺
提供一到两次关于性别平等和减少不平等的意识培训，涵盖集团5%的员工。
达成状态
已达成
年度承诺
提供一到两次反歧视和非骚扰培训，涵盖集团5%的员工。
达成状态
已达成
健康福祉
年度承诺
提供两次健康讲座 / 培训 / 研讨会，以促进健康丶福祉和职业健康与安全，涵盖集团5%的员工。
达成状态
已达成
年度承诺
七个物业获得室内空气质素（IAQ）检定证书「卓越级」。
达成状态
实践中
年度承诺
于先前可持续发展年度承诺未被涵盖的八个物业中，安装卫生管理系统 / 设备。
达成状态
已达成
持份者参与
年度承诺
90%的新租户和自行装修项目获得集团的《可持续发展装修指引》。
达成状态
已达成
年度承诺
参加四项外部参与项目并进行四次持份者沟通，以加强公共丶公私营和公民社会的合作关系。
达成状态
已达成
年度承诺
在两栋建筑物内，至少50%的新租户 / 续租租户实施绿色租赁。
达成状态
实践中
年度承诺
举办两次以可持续发展和 / 或气候变化为主题的教育活动（例如工作坊丶展览或活动）。
达成状态
已达成
繁荣
类别
绿色金融与负责任投资
年度承诺
建立绿色金融框架，开展对项目进行绿色融资的可行性研究。
达成状态
已达成
环境
类别
能源效率和碳排放
年度承诺
将五座物业与中央楼宇管理平台进行连接。
达成状态
实践中
年度承诺
在报告期内，于所有新建 / 进行重大翻新的物业中安装综合楼宇管理系统（BMS）。
达成状态
已达成
年度承诺
于六座物业安装电子分表以监察租户的能源消耗。
达成状态
已达成
年度承诺
至少在三座现有建筑安装至少25个全新电动汽车快速充电器（50千瓦），并为新建住宅项目的所有停车位安装13A或以上的电动汽车充电器。
达成状态
已达成
年度承诺
与2015-2016年（平均值）相比，能源强度降低 14.3%（千瓦时 / 平方米）。
达成状态
已达成
年度承诺
由可再生能源系统（如太阳能丶电力再生功能升降机丶废热回收等）产生 20,000 千瓦时能源，并进行可再生能源的可行性研究。
达成状态
已达成
年度承诺
对先前可持续发展年度承诺未被涵盖的三座现有建筑进行有关节能措施的可行性研究。
达成状态
已达成
年度承诺
购买60,000千瓦时可再生能源证书（RECs）
达成状态
已达成
年度承诺
与2015-2016年（平均值）相比，碳强度降低14.3%（吨二氧化碳当量 / 平方米）。
达成状态
已达成
绿色和可持续建筑
年度承诺
所有新建的重大项目在整个生命周期中应用建筑信息模拟（BIM）。
达成状态
已达成
年度承诺
所有新建的重大项目以绿色建筑认证（如绿建环评（BEAM Plus））的第二最高级别为目标。
达成状态
已达成
年度承诺
至少有一个项目获得绿色建筑认证最高级别评级（如绿建环评（BEAM Plus）/能源与环境设计先锋评级（LEED）/ WELL健康建筑认证）为目标。
达成状态
已达成
年度承诺
先前可持续发展年度承诺未被涵盖的四座现有建筑，达到绿色建筑认证（例如，绿建环评（BEAM Plus）既有建筑）。
达成状态
实践中
物料与资源管理
年度承诺
设立废物弃置量基准，建立「减废建议书」以促进废物减少。
达成状态
已达成
年度承诺
将剩馀的食物捐赠给一个非政府组织。
达成状态
已达成
年度承诺
非惰性建筑废料的回收率达30%。
达成状态
已达成
年度承诺
所有部门（除了如心酒店）的废纸 / 购买纸张的纸张回收率为50%，如心酒店的废纸回收率为 10%;减少塑胶消耗并促进塑胶回收。
达成状态
已达成
年度承诺
12座物业取得大厦优质供水证书。
达成状态
已达成
年度承诺
与2015-2016年（平均值）相比，水强度降低10.7%。
达成状态
已达成
可持续采购
年度承诺
制定和实施集团可持续采购政策，制定 / 升级和实施四个部门的《可持续采购指引》。
达成状态
已达成
年度承诺
在新的大型项目中，35%的木材产品采购来自可持续来源。
达成状态
已达成
管治
类别
可持续管治
年度承诺
重新审视可持续政策及程序，并在必要时进行修改。
达成状态
实践中
年度承诺
举办四项推广计划，以促进集团在可持续发展方面的品牌形象。
达成状态
已达成
年度承诺
重新审视气候变化政策及程序，并在必要时进行修改。
达成状态
已达成
年度承诺
审查和修订相关的政策及程序，以加强机会平等和减少不平等，包括性别平等和非歧视。
达成状态
已达成
