集团内有数千位同事，建立彼此之间的联系不可能是一日之功，需要时间和努力。在报告期内，我们举办了「Get to Know Your CCG Peers」和部门比赛等活动，让我们的同事有机会互相认识。

此外，我们还将位于荃湾的总部办公室改造成一个更加开放宽敞的办公室，让不同阶层丶不同职责的同事可以坐在一起，进行双向交流。通过整合更多的协作空间和社交聚脚点，新的总部办公室设计更强调团队合作和社交，以促进健康工作与生活平衡以及同事之间更紧密的联系。翻新后的总部办公室设计考虑到良好的室内空气质素和水丶自然光线和环保材料，这将有助于提高员工对恒守健康生活方式的意识。集团已决定为翻新后的总部办公室申请绿建环评 （BEAM Plus）及 WELL健康建筑认证，各项贴心的设计展示了集团关心同事的福祉和关注环境。

为了提供情绪上的支援给正在应对2019冠状病毒病的同事，我们设立了热线电话，并向隔离中的同事和隔离酒店工作的同事提供关爱包。此外，我们还为同事及其家人提供了专属的隔离住宿套餐。除了医疗保健措施外，我们亦为所有同事提供了全面的保险，以应对2019冠状病毒病所造成的损失及开支。

我们深知疾病的风险与饮食选择息息相关。因此，如心酒店集团聘请了营养师协助为员工食堂开发新的餐单，强调均衡饮食的重要性。在报告期内，我们还为同事举办与身心健康丶良好姿势丶脊椎健康丶骨关节炎相关的课程。